intro. 소개

in10s Lab(인텐스랩) CEO 윤지영

1. 2024 계획 세우기 (5m)

* 기간별 가장 중요한 포커스 하나만 가지고 진행할 것
이번달 (1월)
•
경력 기술서 작성과 역량 파악
◦
나의 현재 직장에서의 위치를 파악하고 나 자신을 객관적으로 평가한다. (HOW? 경력 기술서를 작성)→ 역량파악 부분에서 이어서 진행
◦
이번 달은 퇴사 여부와 상관 없이 경력 기술서 작성에 집중 → 이직 첫걸음
다음달 (2월)
•
어떤 기업에 지원할지 고민하고 탐색 → 지원
•
회사에 대한 연구와 평가 시간
◦
연구, 검토 범위 : 채용공고 / 복지 , 주요업무** < 채용공고 + 뉴스, 홍보계정
◦
블라인드 그만보세요.. → 차라리 커피챗!
•
2월 이내 서류 합격 1건은 되어야 방향을 잡을 수 있음
본격 시즌(3월 ~ 5월)
•
3월부터 본격적으로 지원 - 면접 반복, 합격할때까지
•
2개이상 합격하고 비교하고, 최종 선택하기

2. 역량 파악 (30m)

1) 물경력 판단 기준

: 사실 물경력이 아닌분들도 많아요. 본인이 표현을 못할 뿐!
•
내 직무의 성과/KPI를 숫자로 설명할 수 있는가?
•
경력기술서에 숫자로 성과를 설명할 수 있는 내용이 있는가?
◦
경력기술서 1년 1칸 이상
▪
스타트업은 더 많을 수도
▪
3년차 미만 이직이라면, 최소 3칸은 필요함
◦
10년차 이상 경력자는 10칸 이내
•
경력기술서에 성과, 역할, 기간, 기술(Learn)을 포함하고 있는가?

2) 서류별 차이 (개념 확인)

•
이력서 - 자소서 - 경력기술서 - 포트폴리오
◦
이력서 : 경력, 학력, 특수 이력 (커리어, 직무관련) - 1pg (사진 자유, 주소 디테일 X)
◦
자기소개서 : 동기, 이 회사에 왜 왔는가, soft skills → 경력직은 필수가 아님.
◦
경력기술서 : 성과, 숫자, 역량
◦
포트폴리오 : 시각화
•
포트폴리오에는 모든 내용을 시각화 해야 하나요? NO → 시각화 필요한 부분 (콘텐츠, 증빙) ,디자이너, wire frame.
•
지원회사마다 다르게 구성? 지원 직무가 다르다면 당연히.

3-1) 경력 및 연차별 이직

•
주니어
◦
너무 재지 말고 지원
◦
이직의 이유 잘 생각해보기
◦
경력은 ‘쌓으면서’ ‘조정’해가는것
•
3~5년차
◦
다양한 성과의 경험 (여러개의 프로젝트가 경쟁력 있음)
◦
생산성 강조된 경험
◦
분석, 프로세스 재구성, 체계적 수행, 책임감 있는 마무리 등의 프로세스 이해도를 강조
◦
+ 툴, 언어, 법적지식
•
5~7년차
◦
성과의 양 + 의사소통, 협업 경험
◦
생산성 강조 **
◦
(팀장급 지원시) 매니징 능력
◦
후임 육성 경험, 부서 협업 경험(마케터, PM), 협상 경험 (Sales, 마케터)
•
8년차이상 (과장↑)
◦
목적있는 이직
▪
새로운 산업, 발전중인 산업
▪
새로운 직군 (업무 확장, 리더급) - 회사규모의 변경

3-2) 직군별

•
직무 타이틀에 너무 집중하지 말 것
1.
구체화 할 것
2.
나의 특장점이 있어야 함. (조합, 기타능력)
•
주변사람들에게 물어보세요.

4) 커리어 계획 관리

= 물경력 극복 방법
•
업무를 프로젝트로 생각하고 관리할 것 → 효율적관리 위함
•
프로젝트 관리법 : 기획 - 진행 - 평가 → 생산성
•
기획 : 목표 설정 단계에서 KPI를 면밀히 검토하고, 합의된 KPI에 도전한다.
◦
어려운 경우, 상사, 동료, 선배 등과 협의하여 KPI를 선정한다.
◦
어떤 분야에서 전문성을 갖춰야 하는지 알 수 있음 (성과표현 쉬움)
•
진행 : 목표 달성을 위해 끊임없이 노력하고, 성과를 숫자로 측정한다.
•
평가 : 경력기술서를 정기적으로 업데이트하여 나의 성과를 기록한다.
◦
승진
◦
이직

3. 경력기술서 작성 노하우 (초안)(15m)

경력기술서 템플릿 활용법

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경력기술서는 사실 템플릿이라는게 없음.
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다만 우리는 ‘인사담당자’와 ‘직무담당자’의 입장을 이해해야 한다. → 시간이 없다.
◦
짧고 눈에 들어오게 (구조화된 모양)
◦
관통하는 메시지
 템플릿 활용하기 (구글 시트입니다. 복사해서 활용하세요!): https://docs.google.com/spreadsheets/d/1GA6nkeVXtENCEbKrbHWeCT61uf0DQZkgEBfM7ccWCvM/edit?usp=sharing

경력기술서 작성법

•
구조 5가지
◦
프로젝트 이름 : 제3자도 이해할 수 있게
◦
기간 : 성과를 만드는데 걸린 기간
◦
성과 : 숫자로, 두괄식
◦
역할 : 기여도(참여도 X), 성과에 어떤 기여를 했는지
◦
Lesson Learn : 어떤 기술 / 노하우를 습득했는지
•
무엇을 평가하나
◦
무엇을 만들었고(이름 + 성과) - 어떻게 만들었는지(기간 + 역할 + Learns)
◦
기간은 개인의 성과와 생산성을 반영하는 중요한 요소이다.
▪
일반적으로 6개월에서 1년 사이가 적절한 기간으로 설정 → 6개월 1칸 만들기 목표
▪
프로젝트 베이스로 일하는 경우에는 짧은 기간도 가능하다.
◦
프로젝트 이름 꼭 이해할 수 있게, 돋보이게 쓰기
◦
무엇을 어필하고 싶은지 고민하기!

4. 마무리 (5m)

•
이직은 언제나 준비하는 과정일 것
◦
본인의 경쟁력을 끊임없이 향상, 성장
◦
생산성을 향상시키는 과정
•
개인의 데드라인을 설정하고 노하우를 개발 : 노력 + 효율성
지원전에 서비스 안내 (팀 인텐스랩)
 지원전에 경력기술서 피드백 받아보기 : https://jiwon.in10s.co/app
•
경력기술서 피드백 서비스 → 24시간 내 무료 피드백
: 어떤 부분을 수정해야할지 방향 잡을 수 있음
•
디테일한 경력기술서 피드백 제공 서비스 : 지원전에 Plus+ → 유료 : 실제, 회사 지원 시 활용 권장 (또는, 전체 경력기술서 작성 방식을 한번 가이드 잡고 싶으신 분)

실전편 안내 + 자료공유

실전편 안내 *실전편 웨비나는 무료 입니다.
•
목표 : 서류 합격 “최소” 1건
•
경력기술서 초안 작성하신 분들만 대상으로 함.
•
어떻게 지원해야할지, 지원서류 합격/불합격 여부 분석 검토
•
오늘 계획편, 또는 노하우에서 제공된 내용은 추가 진행되지 않습니다.
실전편 미리보기

실전편 사전 신청

*문의사항 : http://pf.kakao.com/_xjxkJbG
•
1월 말 진행 (신청자에 한해 일정 안내)
•
계획편 또는 지원전에 가이드 웨비나 참석자에 한해 신청 가능합니다.
•
라이브 링크를 통해 신청 의사 주신 분들은 추가 신청하지 않으셔도 됩니다.
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